Más de 4 mil personas buscan trabajo a través de la Oficina de Empleo Municipal

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La situación económica y la menor disponibilidad de puestos laborales se reflejan en los registros de la Oficina Municipal de Empleo de Chascomús. Actualmente, alrededor de 4 mil personas integran la lista de vecinos que buscan trabajo, considerando las inscripciones acumuladas durante los últimos años.

Entre enero y el 2 de septiembre de 2026, el área registró 1.649 personas inscriptas, de las cuales 273 corresponden a nuevos registros. Esta última cifra no contempla a quienes se acercaron para actualizar sus datos.

El movimiento de las últimas semanas evidencia una demanda sostenida. Entre el 3 y el 9 de agosto se contabilizaron 53 inscripciones; entre el 10 y el 16, 48; del 17 al 23, 42, y durante la última semana de agosto, 32. En tanto, el 1° de septiembre se registraron otras 20 incorporaciones.

Desde la Oficina de Empleo señalaron que son frecuentes las consultas de vecinos que manifiestan haber perdido esos ingresos y recurren al Municipio ante la falta de nuevas oportunidades.

La situación también alcanza al sector productivo local, mientras que la menor actividad económica dificulta la generación de nuevos puestos.

A esto se suma el ajuste aplicado a programas nacionales orientados a la inserción laboral, que habría incrementado la cantidad de personas que recurren a las oficinas municipales mientras se reduce la oferta disponible.

Los datos relevados permiten dimensionar el impacto que tiene el actual contexto económico sobre el mercado laboral local y, al mismo tiempo, el desafío que representa para el gobierno municipal atender una demanda creciente en un escenario de recursos limitados.

Acompañamiento a trabajadores y empresas

Ante este escenario, la Municipalidad trabaja en distintas acciones para ampliar las posibilidades de quienes se encuentran desocupados. 

El acompañamiento contempla las características y posibilidades de cada persona, aunque la principal dificultad se encuentra en la limitada cantidad de ofertas laborales disponibles.

En ese sentido, se impulsa el acompañamiento a pequeñas unidades productivas y se mantiene el contacto con industrias, pymes y comercios locales para contribuir al sostenimiento de las fuentes laborales existentes.

La estrategia incluye además el trabajo con estudiantes de escuelas secundarias, con el propósito de acercarlos al mundo laboral y presentarles distintas posibilidades para su futuro. En ese marco, se abordan las tres principales modalidades: el empleo en relación de dependencia y las alternativas de trabajo independiente, tanto individual como colectivo.