Se trata de un aumento anual de 75% de enero a septiembre con impacto en el salario, asignaciones familiares y el presentismo.
Esta mañana se desarrolló una reunión entre los representantes del Departamento Ejecutivo y de los tres sindicatos municipales en el marco de la Mesa Salarial. Allí acordaron un incremento del 20% en marzo, 10% en mayo (32%), 15% en julio (51,80%) y 15% en septiembre; haciendo un total anual de 75%, con una revisión en el mes de noviembre.